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各本支店にて
事務所説明会を開催中！

岡野法律事務所では、78期司法修習生を対象に、各本支店でオンライン説明会や事務所訪問を実施しております。

説明会や事務所訪問を通して、当事務所の仕事内容や働き方、事務所全体の雰囲気がお分かり頂けます。
「予定が合わない」「事務所訪問を行っている本支店へ来所が難しい」などの方は、オンライン説明会にご参加ください。

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採用メッセージ
岡野法律事務所について
千葉支店について
求める人物像
キャリアパスについて
こんな人材になれる
目指すビジョン
募集要項
千葉支店へのアクセス
全国の支店のご案内

採用メッセージ

岡野法律事務所は、「法律事務所を社会的インフラにする」というビジョンのもと、北は北海道から南は沖縄まで全国に２１拠点を構え、所属弁護士数は６６名となっています（２０２４年１２月１日現在）。

千葉県内の法律事務所は、専門分野に限定せず、一般民事事件、家事事件、刑事事件等、幅広い事件を扱うのが一般的なスタイルです。

岡野法律事務所千葉支店も、地域密着型の法律事務所として、同様に幅広い分野の事件を取り扱っています。岡野法律事務所は、「何度でも無料」の法律相談を実施しており、多数の案件があるので、これまでの経験を活かして多数の案件に取り組んでいただくことができます。

また、全社的に対応している顧問企業の案件もあるため、新しい分野の業務に取り組んでいただくこともできます。

千葉支店は、支店長も、岡野法律事務所に中途で入所した一人です。入所前は千葉市内の法律事務所において、いわゆる町弁として１０年以上執務していました。

事務所経営に気を遣うことなく事件処理に集中することができること、また、個人事務所では経験できない業務に携わることができることなど、大規模事務所に所属するメリットを日々感じています。

これまでの弁護士としての経験を活かし多数の事件に取り組みたい、新しい組織、分野で挑戦したいという意欲あふれる方に、是非入所していただきたいと思います。

岡野法律事務所について

岡野法律事務所は、「地域密着型の法律事務所」として、今まで敷居の高かった法律サービスを誰でもどこでも気軽に利用できるようにし、１人でも多くの顧客の悩みや不安を解決することを目指しています。

一例として、相談者が費用の心配なく気軽に法律相談を受けられるよう「何度でも無料」の法律相談を実施し、相談者からご好評をいただいております。

また、岡野法律事務所は、常に最新のリーガルサービスの在り方を追求し、それを広く普及させることにより、豊かな社会の実現に貢献することを理念に掲げており、顧客に最新のリーガルサービスを提供できるよう事務所全体で取り組んでおります。

本支店間のつながりは強く、ネット上で最新の情報が共有されており、事件処理について悩んだときは全国の弁護士と意見交換したり、他の弁護士の起案を参考にすることができます。また、所内において度々研修や勉強会も開かれています。

千葉支店について

千葉支店は、２０２３年４月に開設された、比較的新しい支店です。

事務所は、ターミナル駅であるJR千葉駅から徒歩１０分弱と利便性の高い立地にあります。

駅に近い一方、事務所の周囲は小学校や教会があるなど閑静な環境にあり、落ち着いて執務に当たることができます。

また、裁判所へも、徒歩１５分、車や自転車で５分と、期日の出頭が苦にならない距離にあります。

千葉支店は、現在、弁護士が２名、事務員が２名の体制で業務を行っております。人数が少ないため、弁護士、事務員の距離が近く、気軽に意見交換ができる環境です。

また、昼食は、事務所から弁当が無償支給され、弁護士、事務員が同じテーブルを囲んで和気藹々と話をしながら食事しているため、新しく入所した方もすぐに支店に溶け込んでいます。

まもなく開設３年目を迎えますが、案件も増えていることから、さらに弁護士を増員し、県内の様々な案件に対応できるようにしたいと考えております。

求める人物像

組織が大きく、全社的に対応する業務も多いことから、協調性のある方が向いている事務所だと思います。

また、常に新しい業務の開拓に取り組んでいることから、新しい業務へも前向きに取り組んでいただければと思います。

また、経験弁護士として、一般民事事件、家事事件について、経験を活かしたいという方や、顧客や同僚と良好なコミュニケーションをとることが得意といった方の応募をお待ちしております。

岡野法律事務所での
キャリアパスについて

岡野法律事務所では、希望を重視したうえで、能力や個性等に鑑みて、キャリアパスが用意されております。なお、異動に際しては、弁護士の意思を尊重しており、望まない転勤を強いることはございません。

勤務弁護士

新規に登録した弁護士などは、まず、実務に入る前に、事務所内部で行っている、２週間程度の新人弁護士研修を受講していただきます。その後、各地の勤務弁護士として、職務経験を積んでいただくために、事案によって、他の弁護士と共同で事件処理をしていただくこととなります。

勤務弁護士は、マネージメント業務はせず、プレイヤーとして事件処理を行うこととなります。新規登録後しばらくの間は、本支店長やリーダー、先輩弁護士の指導を受けることで、大きく成長できるものと存じます。ある程度慣れてきたら、自身の裁量と責任において事件処理が可能となりますので、弁護士業務の自由度の高さを理解できるものと存じます。

支店長

支店長就任の希望がある場合において、事務所において諸事情を考慮したうえで、適性に問題がないと判断されたときは、支店長に就任することが可能です。新規地域における支店開設のご希望につきましては、「法律事務所を社会的インフラにする」というビジョンにも沿っておりますので、積極的に希望を受け入れております。

支店長弁護士に求められる能力としては、事件処理能力の他、人材管理能力等が必要になってきます。なお、支店長就任につきましても、本人の意思を尊重しますので、望まない地域への配転により、支店長となることはございません。

リーダー弁護士

弁護士の所属人数の多い本支店においては、本支店長のみで弁護士を管理することには限界があるため、チーム制を採用しております。チームのリーダー弁護士に就任した場合は、チーム所属弁護士の事件管理等を行う代わりに、手当が支給されることとなります。

専門（得意）分野を持つ弁護士

特定の分野に特化したり、多く経験してきた弁護士はについて、専門（得意）分野の認定を受ける道もございます。認定を受ければ、経験を活かした一定の業務がございますが、手当も用意されております。自身の経験を活かして認定を受ける方法や、入所後に特定の分野について多く経験を積み、上記認定を受けていただくこともできます。

こんな人材になれる

岡野法律事務所は無料法律相談を実施しており、多数の相談があるため、これまでの経験を活かして多数の事件に取り組んでいただけます。

また実務経験の浅い方も、先輩弁護士と共同で幅広い事件に取り組むことができるため、弁護士としての経験を早期に積むことができます。

また、ネットでの誹謗中傷など新しい分野の事件にも積極的に取り組んでおり、また、専門分野について経験豊富な弁護士による研修や共同受任も行っていることから、ご自身の興味のある分野を得意分野として伸ばしていくことができます。

目指すビジョン

岡野法律事務所のビジョンは「法律事務所を社会的インフラにすること」であることから、千葉支店は、地元の皆様から「困ったらあの事務所に相談に行こう」と思ってもらえるような存在を目指しています。

そのため、日々研鑽に励み、依頼者様にとってよりよい解決を導くことができるよう１件１件の事件に全力で取り組みます。

募集要項

勤務地	千葉県千葉市
勤務時間	平日９：００～１８：００を基本としますが、事件処理の必要に応じ本人が調整できます。
休日	土日、国民の祝日・休日、夏期休暇（８月１３日～１６日）、冬期休暇（１２月２９日～１月４日）、出産・育児休暇（応相談社内規定あり・産休育休取得実績あり）
交通費	通勤手当支給
年俸	面接時にご説明します
福利厚生	社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、ランチ支給
その他条件	弁護士会費・弁護士賠償責任保険は事務所負担個人事件の受任は可能（※事件自体は弁護士法人で受任し、担当弁護士として関与）ノートパソコン、ワイドモニター、携帯（iPhone）の支給判例検索サービスの利用可能希望書籍の購入制度あり他業種（税理士・司法書士・社労士等の士業、医師、不動産会社）とのネットワークが活用できる環境あり事件管理システム、社内の連絡ツール完備
年齢	不問
取扱い業務	▼個人法務交通事故、遺産相続・遺言、離婚・男女問題、借金・債務整理、不動産関係、医療事故・医療過誤、刑事弁護・少年事件、Ｂ型肝炎訴訟、労働問題・労働災害、債権回収、削除請求・誹謗中傷、建築紛争、国際法務、学校問題 ▼企業法務顧問契約、債権回収、労務問題、法人破産・民事再生、企業間取引、国際法務、削除請求・誹謗中傷、不動産案件
必要書類等	■履歴書（顔写真貼付） ■職務経歴書（社会人経験のある方のみ対象） ■成績表（司法試験） ■成績表（大学・大学院）